造价工程师的工作饱和度可以从以下几个方面进行分析：
行业需求
基础建筑建设是国家发展的基础，因此，只要建筑业存在，造价行业就会有其市场。
尽管建筑行业整体可能面临挑战，但造价作为建筑的重要组成部分，需求依然存在。
人才供需
招聘软件上，有工作经验的造价工程师供不应求，表明市场上对经验丰富人才的需求较大。
对于刚入行或经验不足的人员，市场上可能存在一定程度的饱和，但这种情况可能随着经验累积而减少。
行业门槛
造价行业的入门门槛相对较低，这导致行业内人才素质参差不齐。
随着行业资质取消，可能会有更多人进入这个行业，但这也意味着优秀人才的稀缺性更加明显。
个人发展
提升个人技能和经验是应对行业变化的关键。
积累行业经验数据，通过不断学习和实践，可以提高个人的市场竞争力。
高端人才
高端造价工程师，即那些能够把控复杂项目、具备丰富经验的专家，是行业急需的人才。
这类人才往往能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，保持较高的就业率。
总结来说，造价工程师行业目前并没有达到饱和状态，特别是对经验丰富的高端人才，市场需求依然旺盛。然而，对于经验不足或刚入行的人员，市场上可能存在一定程度的竞争压力。个人应关注提升自身技能，以适应行业发展和市场需求