造价员的评定主要从以下几个方面进行：
政治和业务素质 ：造价员应具备良好的政治和业务素质，认真学习业务技能，积极投身预算工作。专业技能和工作经验
拥有多年预算工作经验，熟练掌握各类预算软件和办公软件。
具备土建、电气、暖通等专业技能。
在工程造价领域有一定的实践经验和业绩，能够独立完成工程造价计算、预算编制、投标报价、结算核算等工作。
团队协作和沟通能力
擅长与人沟通，具有很强的团队精神，能在施工现场参与施工管理工作，对各项工序及工艺充分掌握。
政策和规定
熟悉工程造价相关政策和规定，具备投资估算、竣工结算等阶段的能力，有效控制成本。
计算机操作和分析能力
计算机操作熟练，具备一定的分析和研究能力，能为工程造价的优化提出建议。
继续教育和考核
完成规定的继续教育课程，包括公需科目和专业科目，并通过相关考核。
提供近5年的年度考核结果。
业绩材料
提供完成的工程项目业绩材料，如施工合同、协议、项目报告等。
职称评定
造价员可以评定为初级职称、中级职称及高级职称，具体评定要求和流程需参照当地人力资源和社会保障部门的规定。
建议
提前规划：
了解当地造价员评定的具体要求和流程，提前准备好所有必要的材料和证明。
持续学习：不断更新自己的专业知识和技能，参加相关的培训和继续教育课程。
业绩积累：多参与工程项目，积累实际工作经验，以便在评定时有充分的业绩支撑。
注重综合素质：除了专业技能外，也要注重提升自己的沟通能力和团队精神。
通过以上步骤和准备，造价员可以更好地进行自我评价和职称评定，从而提升自己的职业水平和发展空间。