造价员的发展历程可以大致分为以下几个阶段：
古代工程造价的萌芽
早在春秋战国时期，《考工记》中就有与工程造价相关的记载，显示了古代中国对工程项目施工管理与造价管理的理论和方法的初步形态。
近现代工程造价的发展
工业革命的影响：18世纪中叶，英国基本形成了现代工料测量体系，为工程造价的专业化发展奠定了基础。
专业分化与协会成立：19世纪初期，资本主义国家开始推行建设工程项目的竞争性招标投标制度，促进了工料测量师和造价工程师角色的发展。
现代工程造价管理专业的诞生：英国在1868年成立“测量师协会”，美国在1956年成立“美国造价工程师协会”，标志着现代工程造价管理专业的正式诞生。
工程造价管理的重要变革
从定额计价到清单计价：2003年，《建设工程工程量清单计价规范》实施，标志着我国工程造价计价模式由传统定额计价向工程量清单计价的转变。
市场化发展
随着市场经济的发展，工程造价管理逐步市场化，预算定额的使用逐渐减少，企业自主定价成为主流。
工程造价管理的未来趋势
数字化与信息化：工程造价管理正逐步向数字化、信息化方向发展，通过研发系统的建设工程造价数据交换标准，大力推进工程造价信息化、数字化。
造价员的职业发展与薪资变化
初期阶段：刚入行的造价员薪资较低，通过学习和掌握技能，薪资逐渐提高。例如，2012年2月，刚入行的造价员工资为0元，三个月后涨到了500元，转正后薪资变为1500元。
成长阶段：造价员通过不断学习和实践，薪资和职位逐渐提升。例如，2018年年薪达到8万，年底奖金1万元，并且还有二建（市政）证书补贴。
制度变革：2016年，造价员资格被取消，转为助理造价工程师，并逐步完善造价工程师考试和注册制度。
总结：
造价员的发展历程是一个不断适应社会经济变化、技术进步和行业需求的过程。从古代的手工算量到现代的信息技术辅助，工程造价管理在保障工程质量和效益方面发挥着越来越重要的作用。造价员的薪资和职位也随着行业的发展和个人能力的提升而不断提高。