一级建造师升职加薪的政策主要涉及以下几个方面：
技能提升补贴
对于新注册或转注册到巴中市建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
对于获得省级及以上“优秀企业经理”或“优秀项目经理”称号的一级建造师，给予每人1万元技能提升补贴。
一次性奖励
中铁北京工程局一公司对于考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。
中铁北京工程局五公司对于持有执业证书的员工，一次性奖励15万元，并且综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
中铁上海工程局对于入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
职称晋升与薪资加成
一级建造师证书持有者如果成功获得高级工程师认证，且岗位或工作内容与高级工程师职称相对应，即可享受5000元的补贴。
一级建造师的薪资加成通常在20%-30%之间，具体数额看个人能力和所在行业。
市场竞争力与就业机会
一级建造师证书对职业发展极具价值，不仅是升职加薪的前提，还能显著提升个人市场竞争力。持有者年薪普遍在12万到20万之间，且市场需求大，缺口严重。
企业奖补
对落户巴中的建筑业企业实施政策奖补，对持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，正常开展营业活动1年以上的，分别给予200万元、50万元、10万元、5万元一次性资金奖补。
对晋升施工总承包资质特级、一级的建筑业企业，分别给予200万元、50万元一次性资金奖补。
对勘察、设计、监理企业晋升为综合资质、甲级资质的，分别给予100万元、20万元一次性资金奖补。
建议
考取一级建造师证书对于建筑行业的从业人员来说，具有显著的升职加薪潜力。不仅可以通过一次性奖励和技能提升补贴获得经济上的奖励，还能在职业发展上获得更多的机会和优势。建议相关从业人员积极考取该证书，并通过继续教育和培训不断提升自己的专业能力，以获得更好的职业发展前景。