一级建造师的劳动关系在以下几种情况下会结束：
协商解除
劳动合同期满或者当事人双方协商一致，可以提前终止劳动合同。
法定解除
用人单位或劳动者一方依法提出解除请求，并经过法定程序，劳动合同即被解除。
约定解除
当事人在劳动合同中约定了特定的解除条件，当条件发生时，劳动合同即被解除。
劳动合同到期
劳动合同约定的期限届满，除非双方另有约定或续签，否则劳动合同自动终止。
用人单位违约解除
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者违约解除
劳动者违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，可能需要承担相应的法律责任。
其他法定情形
如劳动者死亡或被宣告死亡或失踪，用人单位被撤销、破产等，劳动合同也会终止。
建议
及时办理工作交接：劳动合同解除或终止后，应及时办理工作交接，归还公司财产，并办理社保转移等相关手续，以备后续需要。
保留相关证明：在办理注销注册或变更注册时，需要提供终止劳动合同或解除劳动合同的证明，以证明劳动关系已经合法解除。
依法维权：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁或向人民法院申请民事调解，以维护自身合法权益。
这些规定和程序有助于确保劳动关系的合法终止，并保障各方的权益。