安全工程师在外企和国企的工作环境和职责存在一些区别：
工作导向
外企：通常注重流程执行和体系运行，强调规范性和国际标准的遵循。外企的安全工程师需要具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用各种安全管理工具和方法，确保企业的生产安全和员工的人身安全。
国企：可能更注重现场问题的解决和安全生产管理，强调对政府监管的配合和生产管理的辅助。国企的安全工程师可能需要更多地关注现场的安全操作和事故预防，同时处理一些与政府部门协调的事务。
薪资和福利
外企：薪资水平通常较高，初级安全工程师的月薪在8000-15000元左右，中级安全工程师的月薪在15000-25000元左右，高级安全工程师的月薪在25000-50000元左右。此外，外企提供的福利待遇较为完善，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、补贴和培训等。
国企：薪资水平可能相对较低，具体薪资根据企业规模、地区和职位而定。国企的福利待遇可能包括五险一金、带薪年假等，但整体水平可能不如外企丰厚。
发展机会
外企：提供较为清晰的职业发展路径和晋升规则，员工可以通过不断学习和提升技能获得更好的职业发展机会。外企的安全工程师有机会接触国际先进的安全管理理念和技术，参与国际项目，提升自己的技能和经验。
国企：晋升制度可能不够规范，主要看老板的个人决策。国企的安全工程师可能在职业发展上受到一定限制，但同时也可能获得更多的工作经验和现场操作能力。
工作环境和氛围
外企：注重员工的工作环境和氛围，提供舒适的办公条件、先进的工作设备和良好的团队氛围。外企的管理方式较为规范，强调流程的合乎规范。
国企：工作强度可能较大，领导可能会占用员工的私人时间，加班较多。国企的人际关系可能较为紧密且复杂，但整体氛围可能较为保守。
建议
如果你希望获得更专业的安全管理体系和国际先进技术的接触，外企可能是一个更好的选择。
如果你希望在稳定的工作环境中不断提升自己的技能，并且希望有清晰的晋升路径，国企可能更适合你。
无论选择哪种类型的企业，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的安全管理需求。