造价员在工作中可能面临的问题包括：
缺乏规划
造价员可能没有明确的职业发展路径，导致在同一岗位停留多年，缺乏管理经验和管理层的机会。
现场经验不足
缺乏现场经验可能导致造价员在识图、算量、定额理解等方面存在误区，影响工作效率和质量，同时也限制了个人的成长和晋升空间。
缺乏系统知识体系
造价员可能缺乏基础常识和系统的知识体系，导致在处理实际问题时无法高效、准确地完成工作，影响工作质量和职业发展。
技术和经济结合不紧密
在实际工作中，设计和投资控制工作往往脱节，造价员对工程概况和现场情况了解不足，无法全面考虑各种影响因素，从而影响投资控制的效果。
设计中对投资控制认识不足
设计人员往往注重设计产品的安全实用性和技术先进性，而忽视经济性，导致设计中的经济指标和成本控制工作不到位。
造价控制环节脱节
造价员在造价控制环节可能存在问题，如对工程量准确判断的能力不足，导致工程造价出现偏差，影响工程质量和进度。
职业道德修养不足
部分工程造价咨询从业人员存在多家单位从业、不注重职业道德修养、学习新知识动力不足、纪律性较差等问题，这些问题成为工程造价咨询业发展的障碍。
建议
职业规划：明确造价员的职业发展目标，制定长期和短期的职业计划，积累管理经验，争取向管理层发展。
现场经验：积极争取参与现场项目，积累实践经验，提高识图、算量和定额理解能力。
学习提升：利用业余时间学习相关课程和知识，提高自己的专业水平，参加专业培训和研讨会，了解行业最新动态和技术发展。
技术与经济结合：加强设计与经济工作的结合，从项目初期就参与投资控制，提供全面的造价信息，影响设计方案的优化。
职业道德：注重职业道德修养，遵守行业规范，提高自身综合素质，以适应行业发展的要求。