开封造价员的提成情况如下：
市场提成通常在1%到2%之间，但如果是单位之间做业务，可以根据造价收费标准专业规定文件谈合同执行文件。
个人做工程造价时，有时会以低价接活，因此提成可能会受到项目总价的影响。长期合作的情况下，总价格基本在平均水平也会很不错。
造价员在施工单位及房地产单位的月薪为3000-5000元，事务所的月薪为1500-2000元，外加提成，提成比例为单位收入的10-15%，根据完成的工作内容，项目完成后由项目经理分配给参与的人员。
个人直接接施工方或其他单位的造价业务，预算按0.1%，结算按0.2%获得报酬。
提成方法还包括固定比例提成、阶梯式提成、目标考核提成、项目分红和绩效奖金。固定比例提成是最常见的提成方式，即根据完成的工程造价总额的一定百分比来获取提成。阶梯式提成则是根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例。目标考核提成根据项目是否达到预定目标来决定是否给予提成及提成比例。项目分红是根据造价工程师在项目中的贡献从项目利润中分得一定比例的收益。绩效奖金则根据个人表现和工作成果发放。
工资差别较大，一般在造价咨询单位按提成算，工资可能是个保底1-2千块钱，提成可能一个月有1-2万，有时候没业务可能几个月提成也很少。
综上所述，开封造价员的提成情况存在一定的差异，具体提成比例和方法取决于所在单位的政策、个人的工作经验、项目类型以及工作成果等因素。建议在选择工作时，可以综合考虑这些因素，以便更好地了解预期的收入情况。