安全工程师的评价考核标准主要包括以下几个方面：
专业知识掌握程度：
安全工程师需要具备扎实的安全技术知识和理论基础，了解国内外安全标准、法规和技术趋势，能够分析、评估和解决安全问题。
实际操作能力：
安全工程师需要具备丰富的实践经验，能够独立完成安全评估、安全设计、安全测试等工作，具备项目管理和团队协作能力。
安全工程规划和设计能力：
评审人员需要具备较强的安全工程规划和设计能力，能够对安全方案进行评审和优化。
安全工程施工和监督能力：
评审人员需要具备一定的安全工程施工和监督能力，能够对安全施工过程进行评审和监督。
安全问题解决能力：
评审人员需要具备较强的安全问题解决能力，能够针对安全问题提出有效的解决方案。
安全沟通和协调能力：
评审人员需要具备较强的安全沟通和协调能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调。
专业道德：
安全工程师需要具备高度的专业道德和责任心，遵守职业道德规范，保护用户隐私和数据安全，不泄露机密信息和技术细节。
能力业绩要求：
评审条件注重候选人在安全工程领域的实际成果和贡献，包括专业技术成果、主持完成的项目、专利与软件著作权等。
理论知识考核：
考核安全工程师的理论知识，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的知识。
实践经验考核：
考核安全工程师的实践经验，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的实践经验。
专业技能考核：
考核安全工程师的专业技能，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的专业技能。
个人素质考核：
考核安全工程师的个人素质，包括职业道德、沟通能力、团队合作能力等方面的个人素质。
业绩表现考核：
考核安全工程师的业绩表现，包括安全管理、安全技术、安全法律法规等方面的业绩表现。
资历条件：
申报安全工程专业高级工程师职称，需要具备相应的学历和工作经验，并且近几年的年度考核结果均为合格（称职）以上等次。
这些标准旨在全面评估安全工程师的专业能力、实践经验、问题解决能力、沟通能力和职业道德，确保其能够胜任安全工程领域的工作需求。