云南造价员的提成情况如下：
业务提成
土建项目：
预算编制：0.33‰
结算审查：送审额的0.2‰ + 核减额收费的20%
安装项目：
预算编制：0.6‰
结算审查：送审额的0.4‰ + 核减额收费的20%
市政（道路）、园林项目：
提成比例视工程规模进行调整
其他补贴
工龄工资：每工作满一年增加100元
福利：
工作餐：250元/月
电话费：部门经理200元/月，员工100元/月
汽车补贴：员工2000元/年，部门经理4000元/年，副总经理8000元/年
笔记本电脑：3000元/台
保险：按标准
执业资格补贴：根据职工所获执业资格发放
职务补贴：中级以上领导职务600元~2000元/月
出差、拆迁补贴：每周3个工作日以上出差或拆迁现场工作，则周级别底薪和车贴翻倍，无车的配公交卡
试用期和转正后待遇
试用期：1-3个月，底薪3000元+提成
转正后：底薪+提成，具体底薪看个人能力和表现，最低500元，另有交通补贴、话补、住房补贴等
其他信息
无经验造价员：工资一般在1200-2500元/月
有经验的造价员：年收入可达十万以上
造价咨询公司：基本工资+项目提成+年终奖金，基本工资一般在1000-2000元/月
建议
对于刚入行的造价员，建议选择提供较好培训和成长机会的单位，以便快速积累经验并提高收入。
对于有一定经验的造价员，可以考虑跳槽到提成比例更高、福利更完善的单位。
无论何种情况，都需要不断提升自己的专业技能和职业资格，以增加在市场上的竞争力。