造价员是否需要驻场，这主要取决于具体的工作需求和岗位性质。以下是一些影响造价员是否需要驻场的因素：
工作性质
算量和计价：工程造价的主要任务是算量和计价，这些工作可以通过操作软件来完成，因此不一定需要常驻现场。
造价控制：造价管理人员主要负责从经济角度进行控制，这可以通过与其他部门的协作来完成，不一定要常驻现场。
现场了解：为了了解施工工艺、方法和措施，造价人员需要经常去工地，但常驻并非必要。
招聘单位的要求
具体要求：是否需要驻场可能因招聘单位而异，有些项目可能需要造价员驻场，具体情况需要咨询招聘方。
工作环境和条件
施工单位总部：如果造价员在施工单位集团总部工作，可能不需要经常驻场，但在项目期间可能需要去工地。
甲方公司总部：甲方公司总部的工作性质可能要求造价员驻场，以便更好地进行项目管理和协调。
咨询公司总部：咨询公司总部的工作可能更侧重于远程工作，但具体是否需要驻场取决于项目的性质和公司的要求。
政府单位：政府部门可能需要造价员驻场进行审核和抽查项目结算和标底。
个人职业发展
驻场的挑战：驻场可能会面临一些挑战，如缺乏领路人、事务繁忙、现场诱惑多等，这些因素可能影响个人的职业发展。
非驻场的优势：非驻场的工作安排可能更适合需要平衡工作和生活的造价员，他们可以在生活的城市工作，同时也可以回家。
建议
了解岗位需求：在选择工作时，造价员应详细了解岗位的具体要求和期望，以便做出是否驻场的决策。
沟通与协调：与招聘方或雇主进行充分沟通，明确工作内容和期望，确保双方对驻场的要求有清晰的认识。
权衡利弊：根据个人职业规划和生活需求，权衡驻场和非驻场的利弊，选择最适合自己的工作方式。