造价员业务考核通常包括以下几个方面的内容：
专业技能
造价员应具备扎实的造价理论知识和工程技术知识，包括建筑工程、装饰工程、市政工程等领域的专业知识。
良好的计量、估算、清单编制、预算编制等专业技能，能够准确、快速地进行工程量清单和费用预算的编制。
工作成果
准确、及时地完成工程项目的造价核算、结算和预测工作，确保与实际情况相符合。
积极主动地协助项目经理、设计师等其他参与者完成项目的成本控制和优化工作，确保项目成本的控制在合理范围内。
专业精神
具有团队合作精神，与其他团队成员协作，共同完成项目任务。
具有敬业精神，能够坚持工作原则，积极主动地解决问题，并时刻站在客户和企业利益的角度考虑问题。
创新能力
具备一定的创新意识和能力，能够针对项目中出现的问题提出解决方案，并创造性地改进工作方法和流程。
不断学习和更新知识，保持专业素养和工作热情，不断提升自己的技能水平。
服务质量
沟通到位，服务热情，完成本月投标预算目标数额。
按时完成投标预算，编制规范，计算准确，偏差率控制在3—5%内。
与项目部沟通全面，掌握总承包合同和清单计价规定和承包范围，熟悉施工现场情况，明确施工组织程序和环节，了解市场或实际材料、机械、人工价格。
在规定时间内完成施工图预算，分类规范，计算准确，偏差率控制在3—5%内。
日常建立材料、机械、人工量价成本控制指标台账，内容齐全，分部或形象进度分段与考核分期一致，并根据现场签证、变更、洽商和索赔情况及时调整更新，能够作为施工组织经济指标的控制与核算依据。
其他考核内容
执业资格：包括造价员初级资格和无执业资格证书、造价员中级资格、注册造价师执业资格。
工作业绩：根据实际工作表现和完成的项目情况进行考核。
工作能力：评估造价员在项目中的实际工作能力和效率。
工作态度：评估造价员的工作态度和责任心。
这些考核内容旨在全面客观地衡量和评价工程造价人员的工作成果和能力水平，同时激励工程造价人员提高工作业绩和专业水平，推动企业工程造价管理工作的全面发展。