电气工程师的业绩考评标准通常包括以下几个方面：
项目管理能力
有效地组织和管理项目，保证项目按时、按质量完成。
能够独立解决项目中的技术和管理难题，确保项目进度和质量双达标。
技术能力
具备扎实的电气工程技术知识和实践经验，能够解决复杂的技术问题。
能够独立承担技术任务，提出新的技术方案和解决方案。
创新能力
具有创新思维和实践能力，能够提出新的技术方案和解决方案。
在项目实施过程中能够应用新技术、新工艺或新材料，提升工程质量和效率。
团队合作能力
能够与团队成员良好合作，有效地沟通和协调，达成项目目标。
具备良好的团队领导能力和协作精神，能够在团队中发挥关键作用。
客户服务能力
能够积极主动地与客户沟通，了解客户需求，提供满足客户需求的解决方案。
具备良好的客户服务意识和服务态度，能够维护客户关系，提升客户满意度。
业务开拓能力
能够积极开拓市场，寻找新的业务机会，为公司带来更多的业务和收益。
具备市场分析和判断能力，能够制定有效的市场策略和业务拓展计划。
业绩贡献
能够为公司创造业绩，提升公司的市场地位和竞争力。
在项目实施过程中能够取得显著的成果，如节能、安全、环保等方面的贡献。
个人素质
具备良好的职业道德和职业素养，能够自我学习和提升，保持专业水平的领先地位。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够在不同部门和团队之间有效沟通。
这些标准可以根据具体的工作内容和公司需求进行调整和优化，以确保考核的公平性和有效性。