企业造价工程师的补贴政策如下：
一次性奖励和月度津贴
中铁十九局集团第三工程有限公司：一级造价工程师（初始）一次性奖励3万元，（增项）一次性奖励2万元，此外每月还有1500-2200元不等的津贴。
中国电建集团核电工程有限公司：考取国家相关的执业资格证书和岗位证书，给予一次性奖励10000-50000元，按月发放持证津贴200-7500元/月。
技能提升补贴
对新注册或转注册到我市建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
紧缺人才补贴
对于目前建筑行业紧缺的建造工程师、监理工程师、造价工程师等各类人才，补贴标准如下：
建造工程师最高补贴20万元/人，最低学历要求本科。
监理工程师最高补贴20万元/人，最低学历要求本科。
造价工程师最高补贴50万元/人，最低学历要求本科。
地域性补贴
安徽省：造价工程师最高补贴50万元/人。
其他相关补贴
获得一级建造师执业资格且在企业注册，获得注册证书，每一专业每月发放津贴若干元。
获得造价工程师执业资格且在企业注册，获得注册证书，每月发放津贴1000元。
建议
企业：可以积极申请上述补贴政策，以吸引和留住关键人才。
个人：可以根据自身情况选择合适的补贴项目，并确保符合相关条件。
这些补贴政策旨在鼓励企业和个人提升技能水平，促进建筑行业的发展。建议相关企业和个人及时了解和利用这些政策，以最大限度地享受补贴带来的福利。