电气工程师主管的评价可以从以下几个方面进行：
工作态度
积极主动：XXX在工作中表现出强烈的责任心和自我激励能力，能够尽心尽力地完成每一项任务。
问题解决能力：在遇到问题时，能够认真分析并积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。
工作能力
设计能力：XXX具备较强的电气工程设计能力，能够独立完成项目设计，并确保工程质量和安全性。
问题处理能力：在工程实施过程中，能够及时发现并解决问题，保证工程进度和质量。
团队合作
沟通协调能力：XXX在团队合作中表现出极强的沟通和协调能力，能够有效协调各方利益，保证团队协作顺利进行。
反馈与协作：能够及时向团队成员反馈工作进展，共同解决问题，提升团队工作效率和质量。
工作成果
项目完成：XXX在工作中取得了优异的成绩，完成了多个项目的电气设计工作，确保工程顺利实施和质量。
创新探索：积极探索新的电气设计方案，提高工作效率和质量，为公司发展做出积极贡献。
建议
持续培训：鼓励XXX继续参加专业培训和技能提升课程，以保持其在技术领域的竞争力。
项目分配：根据XXX的技术特长和兴趣，合理安排项目任务，充分发挥其专业优势。
团队建设：加强团队内部的沟通和协作，提升团队整体执行力和凝聚力。
综上所述，XXX在电气工程师岗位上表现出色，具备较强的专业技能和团队合作能力，取得了显著的工作成果。建议继续给予支持和信任，并为其提供更多的职业发展机会。