在面试造价员岗位时，以下是一些可能会被问到的问题和相应的建议：
个人介绍和背景 问题：
简单介绍一下你自己，包括你的教育背景和工作经历。
建议：重点介绍你的教育背景、工作经历和主要成就，突出你在造价领域的专业能力和实践经验。
公司了解与动机 问题：
你对我们公司有何了解？为什么想要到我们公司来？
建议：提前对公司进行充分了解，包括公司文化、业务范围和发展前景。表达你对公司价值观和发展方向的认同，并说明你个人的职业目标和动机。
性格与优缺点 问题：
谈谈你性格的优缺点是什么？
建议：客观地分析自己的性格特点，突出优点，如责任心、团队精神、学习能力等，并诚实地指出一些可以改进的地方。
职业素质 问题：
你认为造价工程师应具备哪些素质？
建议：提到职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神等，并结合自己的实际情况进行阐述。
沟通协调能力 问题：
作为造价工程师，如何与乙方和第三方进行很好的沟通协调？
建议：强调原则第一、理直气和、重沟通、强管理等沟通技巧，并举例说明你在实际工作中如何应用这些技巧。
工作态度与职业规划 问题：
你对今后五年有什么样的规划和展望？
建议：明确你的职业目标，并详细描述你打算如何实现这些目标，包括短期和长期的计划。
岗位匹配度 问题：
你认为自己有哪些优势可以胜任这个岗位？
建议：结合你的专业背景、工作经验和技能，具体说明你如何能够胜任造价员岗位的工作要求。
专业技能与经验 问题：
谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
建议：详细阐述你在工程造价控制或成本控制方面的经验和方法，可以结合具体项目案例进行说明。
软件使用技能 问题：
你熟悉哪些造价软件？能否举例说明你使用这些软件进行工作的具体案例？
建议：提到常用的造价软件，如广联达、鲁班等，并详细描述你使用这些软件进行工作的具体过程和成果。
工作质量与流程 问题：
如果你被录用，你准备建立哪些工作质量标准和流程？
建议：提出具体的质量标准和流程，并说明这些标准和流程如何提升工作效率和质量。
人际关系与应对策略 问题：
在处理与同事或客户的关系时，你通常会采取哪些策略？
建议：强调团队合作、沟通技巧和解决问题的能力，并举例说明你在实际工作中如何处理人际关系问题。
通过充分准备和练习，你可以更好地应对造价员岗位的面试，展示你的专业能力和职业素养。祝你面试成功!