当前造价工程师的现状可以总结如下：
紧缺状态：
造价工程师目前处于紧缺状态。全国预计造价工程师需求量在100万人以上，而目前注册一级造价师实际人数不超过25万人。未来3~5年的时间，全国造价工程师的需求人数至少要达到120万人，市场需求非常大。
高市场需求：
造价工程师在工程项目的各个阶段，如可行性研究、投资估算、设计阶段的造价控制、施工阶段的成本管理以及竣工结算等，都发挥着重要作用。特别是在大型基础设施建设、房地产开发等领域，造价工程师更是不可或缺。
高薪酬：
由于造价工程师的紧缺和高需求，企业纷纷以高薪酬、高福利争夺这一高级人才。有经验的造价工程师年薪可高达几十万，一线城市的一级造价工程师月收入约15000元，二线城市约8000元，全国平均工资约11500元。
专业技能要求高：
造价工程师不仅需要精通工程造价的理论知识和计算方法，还需熟悉相关法律法规、政策文件，掌握一定的工程技术知识，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
行业前景广阔：
随着建筑行业信息化、智能化的发展，造价工程师将更多地运用先进的技术手段，如BIM技术等，提高工作效率和准确性。同时，绿色建筑、可持续发展理念的深入人心，也将促使造价工程师在项目中更加注重环保和节能因素的成本考量。此外，国际化项目的增多，将要求造价工程师具备国际视野和跨文化交流能力。
证书挂靠现象：
过去，由于建筑市场的快速扩张，部分企业为了满足资质申报或项目投标对造价工程师数量的要求，而自身又缺乏足够的专业人才，催生了证书挂靠市场。然而，近年来行业监管力度不断加大，证书挂靠的风险急剧上升，企业更需要的是能够全职在岗，具备扎实专业知识、丰富实践经验且能有效参与项目全过程造价控制的造价工程师。
人才短缺与素质不一：
尽管市场需求大，但具备专业素质和综合能力的造价工程师相对短缺，行业内部人员素质参差不齐，影响了行业整体水平。
技术手段落后：
尽管现代信息技术在工程造价领域得到应用，但部分企业仍依赖传统手工方式进行造价计算和管理，效率低下，且容易出错。
行业规范与标准需完善：
为了规范工程造价行业，我国政府出台了一系列政策法规，如《工程造价咨询管理条例》、《工程造价咨询业务规范》等，但行业监管力度仍不够，容易出现违法违规行为。
综上所述，造价工程师现状是紧缺且需求量大，高薪酬，专业技能要求高，行业前景广阔，但同时也存在人才短缺、素质不一、技术手段落后和行业规范与标准需完善等问题。建议相关企业和从业人员加强培训，提升专业技能，以适应市场需求和行业发展趋势。