造价员想要突破，可以从以下几个方面着手：
多渠道获取知识，提升知识储备
除了通过专业书籍、视频、培训班等途径学习，还要在工作中学习，利用复印、送资料、多听同事交流等方式积累经验。
对不明白的专业词汇和不了解的施工工艺，要通过查找定义、图片、视频等方式增强直观认识，并通过模仿学习成手出过的成果文件。
知识更新与专业技能提升
紧盯行业新规，如新清单计价规范、装配式建筑造价核算革新等，详细研究变化细则，融入实践。
追踪新技术，如BIM与造价融合，学习建模和分析成本功能，参加研讨会、网课等，拓宽知识边界。
项目复盘与经验积累
对竣工项目进行复盘，梳理造价管控流程，剖析设计变更环节，量化成本影响，总结应对策略。
针对成本超支点进行深挖，分析施工工艺不当的原因，优化后续方案，积累案例“宝库”。
沟通协作与跨部门合作
与设计、施工、业主等各方进行有效沟通，清晰解释造价构成和变更依据，建立信任关系。
在内部跨部门合作中，提出成本优化思路，把控现场成本；在与供应商谈判中，压材料价格、保质量。
注重实操与手算能力
通过全程图纸化教学，提升识图能力，注重手算教学，减少预算中缺项漏项的出现概率。
大量练习工程量计算和综合单价的计算，熟练掌握各种构件的计算方法，准确识别图纸中的构件信息。
承担责任与主动学习
勇于承担工作中的责任，尤其是在结算等关键环节，通过实际问题的解决积累经验。
将工作视为提升造价专业水平的实战基地，跳出舒适圈，主动学习，提高职场核心竞争力。
建立知识管理体系
将亲身经历过的案例和新知识进行分类梳理，归纳总结，寻找内在逻辑性，建立流程模板处理类似问题。
利用碎片时间进行知识管理，如在脑海中做复盘分析，在手机上记录思路，然后在电脑上总结整理。
通过以上方法，造价员可以逐步突破自身的瓶颈，提升专业技能和职场竞争力，实现职业生涯的进阶。