造价公司培养造价员的过程可以分为以下几个关键步骤：
专业知识和技能掌握
熟悉图纸：能够理解设计图纸的意图和要求，这是造价工作的基础。
掌握价目表、综合及各种定额：熟悉工程中使用的各种价格标准和定额，以便准确计算工程成本。
了解工程量的计算公式和结构做法：能够准确计算工程量，理解工程的结构和施工方法。
掌握隐蔽工程和变更管理：能够处理工程中的隐蔽工程，并熟悉变更管理的流程和规定。
沟通与协调能力：能够与甲方、监理、审计等部门进行有效沟通，确保工程顺利进行。
实践经验积累
参与实际工程：通过参与实际工程项目，积累实践经验，提高自己的专业技能和解决问题的能力。
变更签证的收集和办理：及时收集和办理变更签证，确保工程结算的准确性和可靠性。
市场调研：关注材料市场价格变化，了解施工技术和技术措施，以便在编制预算时做出合理的价格判断。
专业软件的应用
掌握造价软件：熟练使用造价软件进行工程量计算和预算编制，提高工作效率。
持续学习和提升
学习相关专业知识：除了工程造价本身的知识外，还需要了解审计、会计、材料、设计等相关专业知识，以便在项目中全面考虑。
参加培训和研讨会：定期参加行业培训和研讨会，了解最新的行业动态和技术发展。
职业道德和职业素养
遵守行业规范：遵守工程造价行业的规范和标准，确保工作的质量和准确性。
良好的沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和相关部门有效协作。
通过以上步骤，造价公司可以培养出具备专业知识和实践经验的造价员，为工程项目的顺利进行提供有力的支持。建议新入职的造价员从基础做起，逐步积累经验，并通过持续学习和实践不断提升自己的专业能力。