造价员的工资高低主要受以下因素影响：
地区：
大城市或经济发达地区的造价员工资通常高于小城市或经济欠发达地区。例如，一线城市的造价员年薪可能达到15万到16万，而一些小城市可能只有5到10万。
工作经验：
初级造价员工资较低，可能在4000元左右，而中级造价员工资通常在6000-15000元之间，高级造价员年薪可能达到20万以上，甚至更高。
企业性质：
大型企业往往能够提供更高的薪资水平和更好的福利待遇，相较于中小型企业而言。此外，拥有注册造价师资格的造价员在薪资上会有更大优势。
个人能力：
个人能力和所在岗位也会影响工资水平。例如，经验丰富的造价员可以通过兼职或对外接项目获得额外收入，一个项目可能带来数万甚至数十万的收入。
绩效：
很多公司的造价员工资由基本工资加上绩效组成，绩效的计算方式可以是提层或者是按照项目来计算，具体数额因公司而异。
建议
提升技能：造价员可以通过不断学习和提升技能，以及积累丰富的经验来获得更高的薪资水平。
选择企业：选择大型企业或具有发展潜力的企业，通常能够获得更好的薪资待遇。
地域选择：如果可能的话，选择在经济发达的大城市工作，以获取更高的薪资。
兼职与项目：积极寻找兼职机会或对外接项目，以增加额外收入。
综上所述，造价员的工资高低主要取决于地区、工作经验、企业性质和个人能力等多种因素。通过不断提升自己的技能和经验，选择合适的企业和地域，造价员可以争取到更高的薪资待遇。