全国范围内，电气工程师存在一定程度的短缺，主要原因包括：
培养周期长：
电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，培养难度较大，且培养速度跟不上电力行业的发展速度。
高技能和经验要求：
电气工程师的工作需要较高的技能和经验，但很多电气工程师缺乏实践经验，导致供应不足。
行业快速发展与人才供应不足：
电力行业的快速发展使得对电气工程师的需求量一直供不应求，尽管市场需求大，但供应却相对紧张。
薪资水平较高：
由于电气工程师的薪资水平较高，很多企业无法承担高额的薪资支出，也加剧了人才供应的不足。
地域差异：
不同地区的电气工程师供需情况可能存在差异，一些地区可能更为紧缺。
行业细分：
电气工程师的需求不仅限于电力行业，还涉及制造业、自动化等多个领域，这些领域对电气工程师的需求也在不断增加。
综上所述，电气工程师在全国范围内存在一定程度的短缺，主要受培养周期长、高技能要求、行业快速发展与人才供应不足、高薪资水平以及地域差异等多方面因素的影响。建议相关企业和求职者关注行业动态，加强人才培养和引进，以缓解人才短缺问题。