在无领导小组讨论（LGD）面试中，造价员候选人可能会遇到以下几种题型：
开放式问题
这类问题没有固定答案，主要考察考生的思考能力和观点。例如：“你认为什么样的领导是好领导？”或“如何有效地管理项目预算？”
答题技巧：充分表达自己的观点，论据充足，条理清晰。
两难问题（对抗式无领导）
例如：“你认为能力和合作精神哪个更重要？”这类问题要求考生在两种互有利弊的答案中选择其一。
答题技巧：辩证分析两个选项的优缺点，提出自己的选择并给出理由。注意合作的重要性，因为这不是辩论，重点在于逻辑思维和统筹协调。
排序问题
让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。
答题技巧：分析各项事物的特点和重要性，给出合理的排序并解释原因。
资源分配问题
例如：“如果你负责一个项目，有限的资金将如何分配给不同的部门？”
答题技巧：综合考虑各项资源的需求、效益等因素，提出合理的分配方案并解释原因。
实际操作问题
这类问题可能涉及实际的工作场景和问题解决能力。
答题技巧：展示你的实际操作经验和解决问题的能力。
面试准备建议
熟悉题型：提前准备可能出现的题型，并练习相应的答题技巧。
团队合作：在无领导小组讨论中，团队合作至关重要。要展现出良好的沟通能力和协作精神。
有效发言：注意发言的质量和逻辑性，避免无效和重复的发言。
时间管理：合理分配时间，确保每个环节都有充分的讨论和发言机会。
情绪控制：保持冷静和专注，避免情绪波动影响表现。
通过以上准备，造价员候选人可以在无领导小组讨论面试中表现出色，提高成功的机会。