造价员在工作中可能会遇到以下烦恼：
职业发展瓶颈
造价员在职业发展过程中可能会遇到瓶颈，尤其是在30岁以后，可能会进入职场舒适区，上升速度放缓，面临年轻一辈员工的压力。
现场经验不足
许多造价员缺乏现场经验，导致识图不全面、算量遗漏不准确、定额理解不到位等问题，影响工作效率和职业发展。
缺乏系统知识体系
造价员可能缺乏基础常识和系统知识，导致手算能力差、效率低下，甚至依赖同事或朋友进行学习，影响个人成长和进步。
工作强度大
造价员的工作强度较大，需要长时间坐在办公室进行算量和预算，工作自由度不高。
经济压力
随着年龄的增长，职场人需要承担更多的家庭责任，如房贷、车贷和子女教育等，这可能导致他们在职场上更加保守，不敢轻易跳槽或尝试新事物。
身体原因
随着年龄的增长，体力和精力逐渐下降，可能会影响工作效率和表现。
分工不明确
在一些项目中，造价员可能面临分工不明确的问题，导致工作难以开展和推进。
工程合并和多方协作困难
造价员在处理工程合并和多方协作时可能会遇到各种困难和挑战，影响工作效率和项目进展。
建议
提升现场经验：尽可能多参与项目现场工作，积累实践经验，提高识图、算量和定额理解能力。
建立系统知识体系：利用业余时间学习造价相关课程和定额，建立完整的知识体系，提高工作效率和专业水平。
寻求职业发展：积极寻求晋升机会，学习管理知识和合约成本，向更高层次的管理岗位发展。
保持积极心态：面对工作压力和挑战时，保持积极心态，寻求同事和行业的支持和帮助。
关注行业动态：关注造价行业的发展趋势和市场需求，及时调整自己的学习和工作方向。
通过以上建议，造价员可以更好地应对工作中的烦恼，提升自己的职业竞争力和发展空间。