造价员的考核方式主要分为以下几种：
各省分片考试，统一阅卷
考试采用笔试形式，包括客观题和主观题两部分。客观题包括单项选择题、多项选择题和判断题，主观题则以案例分析为主，按所报专业进行。
统一试题和闭卷考试
《工程造价基础知识》考试采用统一试题，题型包括判断题、单项选择题和多项选择题，闭卷，全部答题卡填涂，考试时间共2小时。
《上海市建设工程工程量清单实例》考试按不同专业分类编制试题，包括专业基础知识和上海市建设工程工程量清单实例两部分，闭卷，答题卡填涂，考试时间为3小时。
上机考试
部分省份如四川省实行上机考试，系统随机抽题，系统自动阅卷。题型结构、题量、分值都有所不同。
理论与实践相结合的考核方式
考试题型一般有单项选择题、多项选择题和案例分析题，通过理论与实践相结合的方式全面考核考生的专业知识与实际应用能力。
工作业绩考核
对于造价员初级资格和无执业资格证书的人员，可以通过工作业绩考核，考核结果影响工资兑现。
对于造价员中级资格和注册造价师执业资格的人员，除了基本工资外，还需进行工作业绩、工作能力和工作态度的考核，考核结果影响工资和聘用费用的兑现。
绩效评估
通过选择考核目标和指标、制定考核计划和阶段性目标、考核阶段性目标、进行辅导、绩效评估得出绩效考核结果，并根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。
综上所述，造价员的考核方式包括笔试、上机考试、理论与实践相结合的考核、工作业绩考核以及绩效评估。具体考试方式需参照各省建设工程造价站官方网站公布的考试方式。