电气工程师的招聘标准通常包括以下几个方面：
学历要求
本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。
对于专科学历，通常要求累计从事电气专业工程设计工作满1年。
工作经验
3年以上企业电气设备组装、维护、故障判断及检修方面的工作经验。
6年以上电气运行及检修岗位经验。
技能要求
具备电气、自动控制相关知识，能够使用Protel、CAD等软件。
熟悉电气标准，有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力和动手能力。
熟练掌握变电所电气设备日常运行及维护知识，熟悉化工厂中相关电气安全知识。
精通至少两种以上电路设计软件，如Altium Designer、IAR、Keil等。
有嵌入式产品开发经验，熟悉ARM、FPGA、DSP等嵌入式处理器及其外围接口电路和驱动。
熟悉底层PCI、USB、IIC、SPI等接口协议，能够使用仿真工具、示波器等调测硬件。
具有独立进行复杂电路设计和调试的能力。
其他要求
参与注册电气工程师基础考试，具备相关学历或学位。
对于注册电气工程师专业考试，基础考试合格或符合免基础考试条件，并具备相关的工作经验。
有良好的英语读写能力。
建议
学历与经验并重：企业在招聘电气工程师时，通常会综合考虑应聘者的学历和相关工作经验，以确保其具备足够的知识和能力胜任工作。
技能与证书：除了学历和工作经验外，企业还会重视应聘者的专业技能和持有的相关证书，如注册电气工程师证书。
综合素质：良好的团队协作能力、沟通能力和责任心也是企业非常看重的素质。
这些标准可以根据具体岗位和企业需求有所调整，建议应聘者在准备简历和面试时，仔细对照这些要求，突出自己的优势和经验。