造价员的个人廉洁风险主要包括以下几个方面：
思想道德风险
理想信念动摇：由于私欲、私利等自身思想道德偏误，或受到亲情、友情等外部因素的影响，可能导致个人行为偏离职业道德和岗位职责，从而产生以权谋私、损害单位利益等严重后果。
政治素质低：不认真学习，缺乏必要的政治理论知识和法律意识，可能导致对政策法规的理解不足，进而影响决策的公正性和合法性。
岗位职责风险
不正确履行职责：由于岗位职责的特殊性，或在履行过程中缺乏有效的监督和制约机制，可能导致在岗人员不正确履行职责，甚至滥用职权、贪污受贿等。
内部拉帮结派：在团队中形成小团体，为个人利益而互相勾结，损害团队和单位的整体利益。
业务流程风险
缺乏有效监督：业务流程各环节缺乏有效的相互制约和监督内控机制，可能导致管理者易发生腐败行为，影响工作效率和公正性。
制度机制不完善：由于工作制度不明确或执行不严格，可能导致个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，从而产生滥用职权等风险。
外部环境风险
外部压力和诱惑：在工程招投标、材料采购等环节，可能面临来自外部的压力和诱惑，如行贿、受贿等，导致个人行为失控。
防控措施
加强廉洁教育
经常性警示教育：通过观看警示电教片、参观监狱等方式，提高岗位人员的廉洁意识和法律意识。
政策法规学习：定期组织政策法规学习，确保岗位人员熟悉相关法律法规，增强政策执行力。
组织文化活动：通过专家讲座、先进事迹报告会等形式，提高教育的趣味性和实效性。
建立健全制度系统
规范权力运行：建立权力结构科学化配置体系，实现决策权、执行权、监督权的相对分离，加强对权力的程序制约。
完善业务流程：优化业务流程，增加相互制约和监督环节，确保各环节在阳光下运行。
明确岗位职责：清晰界定各岗位职责，制定详细的工作标准和流程，减少自由裁量空间。
强化监督制约
内部监督：建立健全内部监督机制，定期进行岗位轮换和审计，及时发现和纠正违规行为。
外部监督：加强外部监督力度，如接受政府监管部门的监督和社会舆论的监督，提高工作的透明度。
通过以上措施，可以有效降低造价员在履行职责过程中可能面临的廉洁风险，确保其在工作中能够坚守职业道德，维护企业和单位的利益。