企业录用一级建造师的条件主要包括以下几个方面：
基本条件
具有较好的政治素质和履行职责所需要的理论素养，诚信守法、团结协作、勤勉敬业、廉洁从业。
熟悉现代企业经营管理，具有较强的企业经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和处理复杂问题的能力。
具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关经济政策及法律规定，具有正确的业绩观，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
具有良好的职业操守和个人品行，恪尽职守，团结协作，廉洁自律。
身体健康，具有能够正常履行职责的身体和心理素质，有良好的履历记录，无违法违纪行为。
资格条件
具有全日制大学本科及以上学历。总经理要求为经济管理、金融、财会类、土木工程等相关专业；总经济师要求经济、金融、财会类相关专业；总工程师要求土木工程、工程管理类相关专业。
总经理职位年龄在48周岁以下（1972年12月份以后出生），总经济师和总工程师职位年龄在45周岁以下（1975年12月份以后出生），具有高级职称或注册会计师、工程类注册资格等可适当放宽。
总经理职位要求曾担任国有控股企业（或规上民营企业）高管（董事长、总经理、副总经理、总工等）2年及以上，或者担任中层正职3年及以上；熟悉资本市场研究、项目运作及建设管理、投融资、土地整理和开发、企业并购重组、国有资产管理、处置运营等工作。
专业与工作经验
一级建造师岗位往往倾向于接纳具备工程类或工程经济类专业大学专科学历以上的申请者。学历越高，对应的工作年限要求可能有所降低。
四年以上的建设工程项目施工管理实践经验是众多企业设定的一条重要基准线。工作期间，参与大型项目、负责关键环节等经历会显著增强个人背景。
职业资格证书
获得一级建造师执业资格证书是获得雇主青睐的直接凭证。证书不仅是专业技能的认可，更在激烈的职场竞争中增添胜算。
综合素质
除硬性指标外，团队管理能力、解决问题的能力、持续学习的意愿等软实力同样受到招聘方重视。在同等条件下，拥有更全面素质的申请者将有更大的可能性获得心仪岗位。
企业条件
一级建造师企业必须具备注册资本、先进的技术和设备、专业技术人员、管理经验和组织能力。独立法人地位与建筑业综合资质等级为一级承包资质的企业可以申请成为一级建造师企业。
政策考核要求
企业资产需达到一定规模，技术负责人需具备丰富的施工技术管理经验和高级职称，企业需有一定数量的一级注册建造师，并提供近5年的工程业绩。
综上所述，企业录用一级建造师的条件涵盖了政治素质、专业知识、工作经验、职业资格证书、综合素质以及企业自身的条件等多个方面。这些条件旨在确保录用的人员能够胜任高级管理职位，并为企业的长期发展做出贡献。