监理工程师岗位评估表可以从多个维度进行评价，包括品质和行为、业务技能、服务等方面。以下是一个综合性的评估表示例：
监理工程师岗位评估表
1. 品质和行为（25分）
工作态度：认真负责、积极主动、有责任感（2.5分）
坚持原则：勤奋敬业、有原则性（2.5分）
服从管理：服从项目总监在工作和生活上的安排（5分）
出勤情况：满勤得满分，病假1-3天扣10分，其他缺勤情况视具体情况扣分（10分）
2. 业务技能（70分）
读图能力：能够识别图纸符号、基本掌握图纸内容、读懂本专业图纸（12分）
测量技能：能够正确使用水准仪、经纬仪、全站仪等进行测量，能够正确使用游标卡尺、激光测距仪、扭矩扳手、回弹仪、靠尺等进行实际测量（12分）
资料管理：资料分类管理、目录与资料对应准确、资料保管齐全（1分）
现场管理：现场图纸管理和签证资料、旁站监理记录、监理日志、见证取样资料、材料和工程验收资料等符合规范要求（10分）
规范掌握：熟悉和掌握各类规范和图集，能够根据工程图纸、规范及施工方案对工程和进场材料进行验收（10分）
工程量计量：工程量计量准确、及时（5分）
3. 服务（5分）
专业技术能力：加分项，根据实际表现进行加分（15分）
4. 综合评价
考核结论：根据总得分分为不合格（低于60分）、合格（60-75分）、良好（75-90分）、优秀（90分以上）四个档次。
5. 民主测评（100分）
本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能够适应监理工作的开展（15分）
组织协调能力：能合理安排工作，协调好驻地办内部及业主、施工单位等相关部门的关系（15分）
用人能力：能指导下级监理人员工作，能够根据人才特点设置岗位，并对下级监理人员做出公正评价（15分）
法纪观念：廉洁清正，遵纪守法，能够以身作则，在驻地办起到榜样作用（15分）
与人相处：密切联系驻地办监理人员，团结协作好，具有一定的凝聚力（15分）
模范作用：认真履行驻地办的工作职责，在驻地办模范作用好（15分）
职业操守：积极维护社会公德，职业道德好（10分）
建议
量化评分：
将各项考核内容细化为具体的评分项，便于量化评估。
定期评估：
定期进行岗位评估，确保监理工程师的工作质量和效率。
反馈机制：
建立有效的反馈机制，及时发现问题并进行整改。
激励机制：
根据评估结果，对表现优秀的监理工程师给予奖励，激励大家不断提升自身能力。
通过以上评估表，可以全面、客观地评价监理工程师的工作表现，促进其不断提升专业技能和服务水平。