在面试造价员岗位时，人事和部门负责人及专业工程师可能会从以下几个方面进行提问：
个人背景与经历
请简单介绍一下你自己及你的工作经历。
你为什么选择离开现在的公司，以及你为什么想要加入我们公司？
你过去的工作中，最具挑战性的项目是什么，你是如何完成的？
专业素质与技能
你对工程造价的基本原理和方法有何了解？
请解释一下直接费用和间接费用的区别。
描述一下工程量清单编制的流程。
你如何进行工程量清单的审核？
请解释一下定额计价和清单计价的区别。
你如何进行工程造价的控制？
你熟悉哪些造价软件和工具？请描述一下你使用这些软件进行工作的过程。
你对工程造价相关的法律法规和标准规范有何了解？
你如何处理工程造价争议和纠纷？
性格与团队合作
你认为自己有哪些优点和缺点？
你如何看待造价工程师应具备的素质，如职业道德、知识水平、业务技能、综合素质和创新精神？
你如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
当与上级意见不一致时，你会如何处理？
职业规划与展望
你对今后五年的职业规划是什么？
你希望在我们公司实现哪些目标？
你认为自己在造价员岗位上可以带来哪些价值？
工作态度与责任心
你如何看待工作中的压力和挑战？
你如何确保工作的高质量和准确性？
你在工作中如何与团队成员合作，确保项目顺利进行？
在准备面试时，建议应聘者提前准备好上述问题的答案，并结合自己的实际工作经验和技能进行回答。同时，要保持积极的态度，展现出对工作的热情和对公司的兴趣。此外，了解公司的背景和文化，以及面试官的背景和角色，也有助于在面试中更好地展示自己。