二级建造师入职政策主要包括以下几个方面：
持证上岗硬性条件
二级建造师是建筑类执业资格，担任项目经理的前提条件。
各地严查企业资质，建造师不足需整改。
全国执业趋势明显，部分省份互认二建对应职称。
报考条件宽限
三类人群可考：
入行多年，因学历低考证受限的人员。
职场新人，相关工作经验欠缺的人员。
目标明确，自身职业规划刚需的人员。
受聘条件
年龄要求在20周岁（含）以上，60周岁以下。
身体健康，能够从事建筑工程建设业务。
具备高中及以上学历，且从事建筑行业工作年限不少于5年。
工作过程中没有违法记录，无不良行为。
具备优秀的建筑技术和管理能力，熟悉国家相关法律法规，了解建筑工程的施工程序和技术要求。
具有较强的组织、协调和沟通能力，团队管理和人际交往的技能。
具有较强的解决问题和分析问题的能力，判断和决策能力。
具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和应对突发事件。
了解本行业国内外前沿技术，具有创新意识，能够不断提升自我。
入职步骤
满足报考条件后，在规定时间内登录当地的人事考试网站进行报名。
报名时需要填写个人信息并提交相关材料进行审核，审核通过后完成网上缴费。
补贴政策
二建证书持有者一般可以享受1500元的补贴，具体金额和领取方式因单位而异。
在取证之日起12个月内按照规定申领技术技能提升补贴。
招聘对象和条件
应聘人员必须具备的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件，以及其他岗位需要的其他条件。
不得报名应聘的情形包括：现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
执业范围加强
工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任。
各专业方向的建造师证书需求会同步增加，尤其是小众市场的专业方向，其市场价值会不断攀升。
建议：
学历与经验：如果学历较低但已入行多年，可以考虑通过考试获取二级建造师证书，以提升职业晋升的机会。
技能与能力：对于刚毕业大学生或职场新人，除了学历外，还需加强建筑技术和管理能力的培养，积累相关工作经验。
证书与补贴：考取二级建造师证书后，可以享受一定的补贴，并有机会成为施工活动的管理人员或项目经理。
这些政策为二级建造师的入职提供了明确的方向和具体的操作步骤，建议相关从业人员根据自身情况选择合适的报考和受聘路径。