一级建造师进入国企的优势主要体现在以下几个方面：
稳定的工作环境：
国企作为国有资产，通常具有较为稳定的经营环境和市场地位，这意味着一级建造师在国企工作时能够享受到相对稳定的职业前景。
良好的待遇：
国企的薪资待遇通常较为优厚，包括基本工资、项目奖金和各类补贴。根据地区和项目的不同，年薪一般在15-30万之间，具体数额因具体情况而异。
广阔的发展空间：
随着国家基础设施行业的快速发展，对于具有一级建造师资格的人才需求量大。国企在大型建筑项目上通常有明确的数量要求，这为一级建造师提供了更多的就业机会和发展空间。
丰富的福利：
国企除了提供基本的薪资外，通常还包括完善的福利体系，如社会保险、住房公积金、年终分红等。此外，一些国企还会提供额外的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。
较低的竞争压力：
相较于私企，国企的招聘流程相对较为规范，竞争压力相对较小。对于已经拥有一级建造师证书的专业人才来说，在求职时具有一定的优势。
然而，进入国企也有一定的挑战：
严格的考核：
国企通常有较为严格的考核机制，一级建造师需要具备较高的专业能力和综合素质才能通过考核。
竞争激烈：
虽然国企的招聘门槛相对较高，但由于其稳定性和待遇优势，吸引了大量的人才竞争，因此竞争依然激烈。
适应国企文化：
国企有其独特的企业文化和管理制度，新入职的一级建造师需要花费一定的时间来适应这些要求。
综上所述，一级建造师进入国企具有诸多优势，但也需要面对一定的挑战。如果你已经具备一级建造师证书，并且希望获得稳定的工作和较好的待遇，国企是一个不错的选择。在求职过程中，建议你充分了解国企的招聘要求和流程，并提前准备好个人简历和证明材料，以增加成功的机会。