安全工程师改革办法主要包括以下几个方面：
取消资格考试
取消安全工程师资格考试，改为通过学历、职业资格证书等方式认定安全工程师资格。
实行分类管理
根据安全工程师的工作职责和岗位要求，划分不同的职业资格等级，实行分类管理。
强化实践能力
注重安全工程师的实践能力培养，加强实践教育和实践考核，提高安全工程师的实践能力。
加强培训
建立安全工程师培训机制，加强安全工程师的培训和学习，提高安全工程师的综合素质和专业水平。
推行职业化认证
建立安全工程师职业化认证制度，实现安全工程师职业化认证与职业资格认证的有机结合。
加强监管
加强对安全工程师的监管，实行定期复审和考核，确保安全工程师的职业素质和职业道德。
加强交流与合作
加强安全工程师之间的交流与合作，促进安全工程师的专业发展和成长。
更新报考条件
根据人社部发布职业资格考试工作年限调整方案，对中级注册安全工程师考试报考条件进行调整，如专科、本科学历其他专业的报名条件均减少1年。
简化注册审批程序
新规则明确了简化流程，只需经过分专业考试、单位同意和应急管理部的终审，提高了工作效率。
延长注册有效期
根据旧规定，注册安全工程师证书的有效期为两年，新规定将有效期延长至五年，降低了持证者的续审频率和压力。
专业分类管理
新规明确了根据不同的行业类别，注册安全工程师将受到更为细致的管理，尤其是在危险物品生产、存储和矿山等领域中，相关单位必须配备一定比例的中级及以上注册安全工程师。
强制配备安全工程师
根据应急管理部的新规定，特种作业必须配备专职教师，特别是在电工作业和高处作业等领域，确保每项施工活动都有合格的专业人士进行监管。
这些改革措施旨在提高安全工程师的职业素质和能力，促进安全工程师行业的发展，确保安全生产的监控与管理更加高效。