专业安全工程师的替换可以考虑以下几种方式：
培养内部人才
公司可以通过培训和提升内部员工的技能和知识来替代专业安全工程师。这样可以节省成本，同时也能够提高员工的技能和职业发展。
外包安全服务
公司可以选择外部安全服务提供商来替代专业安全工程师。这样可以节省成本，同时也能够获得更专业的安全服务。
聘请临时工
公司可以聘请临时工来替代专业安全工程师。这样可以在需要时快速响应，同时也能够节省成本。
自动化工具
公司可以使用自动化工具来替代一些专业安全工程师的工作。例如，使用安全扫描工具来自动化漏洞扫描和修复。
在替换专业安全工程师时，公司需要谨慎考虑，确保公司的安全需求得到满足，同时也要确保替代方案的可行性和可靠性。此外，还需要注意以下几点：
确认离职或调动的安全工程师的职责和工作范围，以确保新的安全工程师能够顺利接替工作。
对新的安全工程师进行培训和指导，让其了解企业的安全政策、流程和工作要求，熟悉企业信息系统的架构和安全漏洞。
对企业的安全体系进行评估和调整，确保新的安全工程师能够有效地履行职责，提高企业的信息安全水平。
定期对安全工程师进行培训和考核，以保持其安全知识和技能的更新和提升，提高企业的安全防护能力。