造价工程师的调动流程一般如下：
申请调动
造价工程师向人力资源部门提出调动申请，并说明调动原因、岗位、时间等相关信息。
审批流程
人力资源部门对申请进行初步审核，符合公司政策和要求后，向上级领导提交审批申请。
领导审批
上级领导对申请进行审批，同意调动则签署相关文件并通知人力资源部门。
岗位调整
人力资源部门调整岗位信息，并通知相关部门和员工。
离职手续
如果需要离职，则按照公司离职流程处理。
新岗位培训
调动到新岗位后，需要接受相关培训和适应期。
工作交接
在调动前，需将原工作交接给其他同事，并向新同事了解新工作内容和要求。
调动后跟踪
人力资源部门需跟踪调动情况，及时解决调动中出现的问题。
此外，对于跨省调出，可能需要遵循以下特定步骤：
填写跨省调出申请，注意原单位可能会提示建造师证书需注销才能办理调出。
咨询当地建设行政主管部门，了解具体的办理手续和流程。
建议在办理调动时，先详细阅读公司内部政策和流程，然后与人力资源部门及相关部门保持沟通，确保调动过程顺畅。如果有特殊情况或疑问，可以咨询专业人士或相关部门获取帮助。