行为疗法是一种基于心理学原理的治疗方法，通过改变个体的行为和思维方式来缓解和解决心理问题。监理工程师在应用行为疗法时，可以采用以下几种方法：
系统脱敏疗法
系统脱敏疗法主要是将焦虑、紧张的问题设定一个等级，逐渐地去暴露，从而让自己能够接受这些焦虑、紧张的事物或场景，从而克服心理疾病。
放松训练
放松训练主要是一些放松身心的方法，比如呼吸放松训练法和想象放松训练法，通过这些放松训练，能够让人心灵安静，从而缓解焦虑、紧张，停止胡思乱想或快速入睡等。
暴露疗法
暴露疗法主要是让人暴露于自己焦虑、担心和想要回避的场景、事物，从而能够检验自己不合理的想法，同时了解到自己一些过度的焦虑、恐惧情绪，以逐渐减少恐惧情绪、回避行为。
冲击疗法
冲击疗法是让病人直接面对过度焦虑、恐惧的事物或场景，让病人受到冲击，从而治疗疾病的一种方法。
行为塑造法
行为塑造法是根据斯金纳的操作条件反射原理设计出来的，目的在于通过强化（即奖励）而造成某种期望出现的良好行为的一项行为治疗技术。一般采用逐步进级的作业，并在完成作业时按情况给予奖励（即强化），以促使增加。
操作条件反射理论
操作条件反射理论中的强化、处罚和强化程序等概念，可以帮助监理工程师设计行为疗法方案，通过正强化和负强化来改变个体的不良行为模式。
行为治疗的基本原则和方法
行为治疗的基本原则和方法包括系统脱敏、厌恶疗法、放松训练、行为塑造、代币法、满贯疗法、生物反馈法等。这些方法可以帮助监理工程师根据患者的具体情况选择合适的治疗方案。
建议监理工程师在应用行为疗法时，综合考虑患者的具体情况和需求，选择合适的方法并进行个性化设计，以达到最佳的治疗效果。