工地造价员在工作中可能会遇到以下烦恼：
技能不足与期望不匹配
造价员在初入行时，由于技能未达到老板的要求，可能会经常挨骂，感到左右为难。
薪资待遇问题
虽然工程造价看似高薪，但实际时薪很低，且需要大量的加班和私人时间来完成工作。
工作量大
工程造价贯穿于工程项目的全过程，包括立项估算、初设概算、施工图预算、工程款结算和项目决算，工作量大且需要熟练掌握大量计价规范和标准。
技术更新与学习压力
新技术如BIM、大数据、人工智能等的应用，使得传统依赖人工算量和经验计价模式受到冲击，造价员需要不断学习新软件、掌握新算法，否则可能面临被淘汰的风险。
内卷与恶性竞争
工程造价领域的内卷现象严重，企业之间为争夺项目不惜压低价格，导致造价人员陷入价格战的泥沼，工作强度大，且同行间的竞争从专业基础能力转向耐力与极致低价挖掘。
工作与生活的平衡
造价员需要24小时在线画图，替同事背锅，方案改了十几遍却发现数字算错，工作与生活的平衡难以实现。
心理压力与焦虑
面临工作压力、经济压力、家庭责任等多重因素，造价员的心理压力较大，容易产生焦虑情绪。
职业瓶颈与发展困境
随着年龄的增长，部分造价员可能会面临职业瓶颈，上升空间受限，且需要不断面对年轻一辈员工的竞争压力。
建议
持续学习：造价员应不断学习新技术和新知识，提升自己的专业技能和竞争力。
时间管理：合理安排工作和休息时间，避免过度加班，保持良好的工作与生活平衡。
心理调适：学会释放压力，保持积极的心态，面对工作中的困难和挑战。
寻求支持：与同行建立良好的交流和合作关系，分享经验和资源，共同应对行业困境。
通过以上建议，造价员可以更好地应对工作中的烦恼，提升自己的职业满意度和发展空间。