在面试造价员岗位时，以下是一些可能会被问到的问题：
专业能力方面问题
工程造价如何计算？
答案：分部分项工程费 + 措施费 + 其他费 + 规费 + 税金 = 工程造价。
按照我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用组成包括哪几个块？
答案：利润、税金、直接费、间接费。
工程实际造价是在什么阶段确定的？
答案：竣工验收。
危险作业意外伤害保险属于建筑安装工程间接费吗？
答案：是。
什么是建筑安装工程费中的人工费？
答案：直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用。
施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的什么费用？
答案：措施费。
综合单价如何计算？其中管理费如何计算？
答案：综合单价 = 人工费 + 材料费 + 机械费 + 企业管理费 + 利润 + 风险费；企业管理费 = （人工费 + 机械费） × 费率。
建筑安装工程施工中产生的流动施工津贴有哪些？
答案：工资性补贴。
个人方面问题
简单介绍下你自己。
这个问题旨在了解候选人的基本背景、工作经验和沟通能力。
你为什么想要到我们公司来？
这个问题考察候选人的动机和对公司的了解程度。
谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么？
这个问题旨在了解候选人的性格特质和自我认知。
你认为造价工程师应具备什么素质？
答案：专业知识、责任心强、良好的沟通和协调能力、较强的组织能力和计划能力。
作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调？
答案：原则第一、理直气和、重沟通、强管理。
工作经验和业绩问题
谈谈你以往的工作业绩。
这个问题旨在了解候选人的实际工作经验和成就。
在过去的项目中，你遇到过哪些挑战，你是如何解决的？
这个问题考察候选人的问题解决能力和应变能力。
市场和价格问题
你对当前的市场价格和趋势了解多少？
这个问题揭示候选人的市场敏感度和专业性。
你如何确定工程项目的成本？
这个问题考察候选人的成本估算技巧和方法。
软件技能问题
你是否有使用过专业的工程造价软件？
这个问题确认候选人是否熟悉当前市场上的主流软件。
规划和展望问题
你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）？
这个问题了解候选人的职业发展目标和规划。
你对公司有什么期望和要求？
这个问题考察候选人的期望和对公司的适应性。
其他问题
如果你被录用，针对本岗位工作，你准备建立哪些工作质量标准和流程？
这个问题考察候选人的计划和组织能力。
通过这些问题，面试官可以全面了解候选人的专业知识、工作经验、沟通能力、问题解决能力以及职业规划和期望，从而做出更准确的招聘决策。