一级建造师增加工资的方式主要有以下几种：
个人经验和能力
具有丰富经验和管理能力的一级建造师，尤其是担任项目经理等高级职位的，薪资会更高。
证书挂靠
一级建造师可以选择将证书挂靠在企业，从而获得额外的收入。挂靠费用因地区和企业而异，但通常也能为持证人带来不错的额外收入。
项目业绩显著
通过参与项目并做出显著业绩，一级建造师可以获得更高的薪资和奖金。
职称晋升
通过职称晋升，一级建造师的薪资也会相应提升。
继续教育培训
参加继续教育培训可以提升一级建造师的技能和知识，从而有可能获得更高的薪资。
获得相关证书或奖项
获得其他相关证书或奖项也可以增加一级建造师的薪资。
企业奖励政策
一些企业会推出一次性奖励政策，鼓励员工考取一级建造师证书。例如，央企国企的一次性奖励可能高达8万或10万。
地区补贴政策
一些地方政府会给予一级建造师一定的补贴，例如江苏省启东市和四川省巴中市的补贴政策。
薪资构成
一级建造师的薪资构成通常包括基本工资、中标提成、奖金和补贴等。一些单位会根据个人能力和项目情况，提供每月薪资增加1500元到3000元不等的待遇。
增项证书
通过增项考试获得其他专业资格，一级建造师可以进一步增加薪资。例如，某些企业会对增项证书持有者给予额外的奖励和补贴。
综上所述，一级建造师可以通过多种方式增加工资，包括提升个人能力、挂靠证书、项目业绩、职称晋升、继续教育培训、获得相关证书或奖项、企业奖励政策、地区补贴政策以及增项证书等。建议一级建造师综合考虑自身情况和市场需求，选择合适的增加工资的方式。