二级建造师的性格特点可以总结如下：
团队管理能力强大：
二级建造师需要具备领导团队的能力，能够从成功和失败中学习，并通过沟通与协作实现项目目标。
多元建筑文化的包容：
面对不同的客户、合作伙伴和企业文化，二级建造师应具备包容心态，融合多元文化价值，以适应行业需求。
开朗大方善于言辞：
除了专业技术和管理能力外，二级建造师还应具备良好的沟通能力和说服力，能够冷静果断地处理问题，并以宽容心态对待他人。
温和自信：
项目经理应以温和自信的态度展现专业水平和管理技能，以赢得团队成员的尊重和信任。
平易近人：
项目经理需要亲切随和，通过微笑和问候营造团队融洽的氛围，提高员工士气。
沉着客观：
面对项目中的意外情况，项目经理应保持冷静，客观分析问题，及时处理，避免情况恶化。
责任心强：
项目经理需肩负起项目的全部责任，全面了解项目进度和技术难点，尽力解决问题，确保项目质量和进度。
领导魅力：
项目经理应具备激励员工的能力，建立团队归属感和认同感，提升团队凝聚力和执行力。
合作协调：
项目经理需要不断提高协作能力，通过不同部门之间的合作和协调，全面推动项目进展。
独立思考能力：
在团队协作中，项目经理应具备独立思考能力，及时分析判断，推进项目进度，确保团队共同前进。
这些性格特点有助于二级建造师在项目管理中取得成功，有效地应对各种挑战和压力。