单位聘任安全工程师通常涉及以下步骤和要点：
聘任条件
单位会明确安全工程师的职位要求，包括技能、经验和教育背景等。
应聘者通常需要具备注册安全工程师资格证书，并且有一定的工作经验和安全管理能力。
主要职责
安全工程师负责评估企业的安全风险，制定安全策略和方案，实施安全措施，监控安全事件并及时处理。
他们还需要组织信息安全培训，提高全员的信息安全意识和防护技能，并提供应急响应和技术支持服务。
聘期与待遇
聘期通常根据合同确定，具体待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体数额依据单位规模、地区差异及个人能力而定。
法律责任
注册安全工程师有义务遵守相关法律法规，不得同时受聘于两个或两个以上单位执业，也不得出租出借证书。
职业发展
安全工程师可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业技能和管理能力，从而在职业上取得更大的发展。
建议在聘任安全工程师时，单位应仔细评估候选人的资质和背景，确保其能够满足岗位需求，并在合同中明确双方的权利和义务，以保障单位的利益和安全。