建筑电气工程师的考核内容通常包括以下几个方面：
理论知识考核
考核考生对电气工程的基本理论知识掌握情况，包括电路分析、电力系统、电气设备等方面的知识。
技术能力考核
考核考生在电气工程实践中的技术能力，包括电气设计、电气设备安装调试、电气故障排除等方面的能力。
安全管理考核
考核考生对建筑电气安全管理的了解和掌握情况，包括电气安全规范、安全操作流程、安全事故应急处理等方面的知识。
项目管理考核
考核考生在建筑电气项目管理方面的能力，包括项目计划制定、项目进度控制、质量控制等方面的能力。
专业素养考核
考核考生在职业道德、沟通协调、团队合作等方面的素养和能力。
此外，建筑电气工程师的KPI绩效考核内容可能包括：
项目完成情况：按时完成项目的百分比、项目质量指标、项目成本控制等。
技术能力和创新：专业技术水平的提升、提出的技术创新或改进措施的数量和质量、专利申请或授权的数量等。
团队合作和沟通：与团队成员、其他部门的协作效果、项目中的沟通效率、对团队成员的技术指导和培训情况等。
安全记录：工作过程中的安全事故数量、遵守安全规程和标准的情况、提出的安全改进建议的数量等。
客户满意度：客户反馈调查的满意度得分、客户投诉的次数及处理情况、客户关系维护的效果等。
个人发展：参加的技术培训、研讨会或会议的数量、个人职业发展规划的制定和执行情况、提升个人技能和知识的努力程度等。
质量和效率：工作中的错误率或故障率、工作效率的提升、对工作流程的优化建议等。
成本节约：在工作中实现的成本节约措施、提出的成本降低建议的数量等。
环境和社会责任：在项目中实施的环境保护措施等。
这些考核内容旨在全面评估建筑电气工程师在理论、实践、管理、团队协作、安全、客户满意度以及个人发展等方面的综合能力和素质。