调换监理工程师的条件通常包括以下几点：
工作绩效不佳：
监理工程师如果工作绩效不好，例如出现建设工程质量安全事故，或者无法保证工程质量和安全，需要被替换。
违反合同规定：
监理工程师如果违反了合同规定，严重影响了工程进度和质量，也会被调换。
违法违规行为：
监理工程师如果存在违法违规行为，如受贿、滥用职权等，需要被替换。
失信行为：
监理工程师如果出现失信行为，违反了人民法律和社会公德，例如与施工方产生利益冲突或违背工作纪律，需要被替换。
非常规因素：
如果监理工程师因健康因素、突发事件等非常规因素无法继续履行职责，也需要进行调换。
专业不匹配：
监理工程师的能力与项目不匹配，例如一个专门从事钢结构工程监理的专业人员难以担任高层建筑工程的监理工作，需要被替换。
沟通能力不足：
监理工程师如果缺乏优秀的沟通能力，无法与建设单位和承建单位进行有效沟通和协调，也会被替换。
其他合法合理原因：
例如监理工程师与业主或建设单位存在严重矛盾，无法继续合作，或者存在其他合法合理的原因，也可以进行调换。
在调换监理工程师时，通常需要满足以下程序：
征得建设单位同意：
无论是调换总监理工程师还是专业监理工程师，都需要事先征得建设单位的同意，并以书面形式通知相关单位。
遵守相关规定：
调换监理工程师时需要遵守相关的法律法规和行业标准，确保调换过程的合法性和合规性。
综上所述，调换监理工程师需要基于其工作表现、违规行为、健康或其他特殊情况，并遵循一定的程序和要求。