昆明造价员的提成情况如下：
基本工资加提成模式
造价公司通常采用基本工资加提成的模式。第一年和第二年、第三年的工资差别不大，主要取决于个人工作量。
提成比例
提成比例在千分之一到百分之三之间，具体取决于个人做的投标文件或结算工作的复杂程度。
造价提成一般是指造价的管理费，大约是总价值的10%左右。
收入水平
对于没有经验的造价员，收入可能在1200-2500元/月之间。
有经验的造价员收入可能达到2500元以上，年收入甚至可以达到十万。
能力强的造价员，在深圳等地区，基本可以实现10万年薪。
工作阶段影响
工程预算员的工资差别较大，2000-10000元/月不等，主要取决于所在阶段（如项目初期、中期、后期）以及个人能力。
建议
提升专业能力：提高自己的专业水平和工作经验，可以增加提成的收入。
选择合适的单位：选择效益好的单位，有助于提高总收入。
多做项目：积极接手不同类型的项目，可以积累更多的经验，从而提高提成收入。
这些信息可以帮助你了解昆明造价员的提成情况，并为自己的职业发展提供参考。