完成或超额完成年度目标
已经完成上一年度的工作目标，希望加薪以激励自己在新的一年里继续努力。
超额完成了年度目标，并且对工作尽心尽责，应得到相应的薪资回报。
工作量增大
工作量明显增加，每天需要加班到很晚，工资应当与工作量相匹配。
由于业务扩展，负责的项目和任务增多，导致工作量大幅上升。
物价上涨与生活压力
物价水平不断上涨，生活成本增加，而工资没有相应调整，希望能加薪以应对这些压力。
业务水平与贡献
本人工作兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了显著贡献。
在岗位上表现出色，能够独当一面，并且专业技术出众，应得到更高的薪资认可。
市场行情与工作压力
根据当前市场行情和工作压力，自己的薪资水平应有所调整，以更好地体现个人价值。
由于公司薪酬福利体系有所欠缺，导致工资未能及时反映工作表现和市场水平。
行业需求与职业前景
造价工程师职业前景广阔，行业需求持续增长，薪资待遇优厚，因此希望加薪以体现自身的市场价值。
公司运营状况与对比
在公司运营良好的情况下，可以适当提出加薪要求，因为此时公司具备支付更高薪资的能力。
与同行业或公司内部同等职位的人相比较，自己的薪资低于平均水平，有理由要求调整薪资。
个人绩效与升职
在工作中取得了显著成绩，获得了领导和同事的认可，希望这些成绩能体现在薪资上。
由于工作表现突出，已经升职或成为核心部门的核心人物，薪资应当相应提升。
其他因素
公司未能为自己办理养老保险和社会保险等手续，这影响了实际收入，希望能通过加薪进行补偿。
与同事们的工资水平存在一定差距，希望调整薪资以缩小这一差距。
在提出加薪要求时，建议结合个人的实际情况和公司的具体情况，选择最合适的理由，并且以书面形式正式提交加薪申请。同时，也可以考虑与公司进行进一步的沟通，解释自己的加薪理由，以增加加薪成功的可能性。