监理工程师的应酬情况 因具体情况而异，主要受项目规模、甲方要求等因素影响。以下是一些关于监理工程师应酬的观点和建议：
应酬不算多
监理工程师的应酬不算多，主要与项目规模、甲方要求有关。通过合理的时间管理和分配，可以控制应酬压力。
工作压力与应酬
有些总监理工程师工作压力较大，需要跑多个工程现场，常常忙于应酬，难以按时完成考勤记录。这反映出一些总监理工程师在工作和应酬之间的平衡能力存在问题。
职业道德与应酬
一些总监理工程师的素质和职业道德存在问题，他们对自己的工作不认真负责，这些问题不仅影响建筑工程的质量和安全，还威胁着整个工程行业的发展和社会的安全。
选择性的应酬
在某些特定场合，如工地开工第一次见面会或重大节点验收合格后，监理单位应参加宴请，以增进与各参建单位的感情，便于工作开展。但建议监理人员避免参加施工单位单独宴请，以免影响公正性和职业操守。
个人选择与自律
监理工程师在面对应酬时，应根据个人情况和职业道德做出选择。例如，李振华总监理工程师以“不喝酒”的形象出现，保持清醒和冷静的头脑，严谨履行职责，这值得其他监理工程师借鉴。
建议
合理规划时间：监理工程师应合理安排工作和应酬时间，确保工作不受影响。
坚守职业道德：在任何情况下，都应坚守职业道德，拒绝参与可能影响公正执行职责的宴请和活动。
加强自我约束：提高自律意识，避免因应酬影响工作质量和效率。
增进沟通：在必要的应酬场合，应积极与各参建单位沟通，增进感情，促进工作开展。
通过以上措施，监理工程师可以在保证工作质量的同时，妥善处理应酬问题。