造价员是否容易招工，这主要取决于多个因素，包括市场需求、个人经验、技能水平以及所在地区的具体情况。以下是一些关键点：
市场需求
造价员在目前的市场中还是比较吃香的，因为房地产市场永远不会退出江湖，造价工作需求量大。
个人经验
初级造价员在找工作时可能会有一些困难，因为缺乏实际工作经验，技术活经验大于证书本身。
随着经验的积累，造价员会更容易找到工作，并且工资也会相应提高。
技能水平
除了证书外，实际技能水平也是非常重要的。考取二级造价师等更高级别的证书可以提高就业竞争力。
招聘渠道
利用建筑直聘等招聘平台投简历是一个有效的方法，可以节省时间和精力。
多了解本地建筑公司的招聘信息，并及时投递简历，也能增加就业机会。
行业建议
对于刚入行的造价员，建议先选择一些乙方单位或第三方预算公司进行锻炼，积累经验后再考虑更高级别的职位或甲方单位。
如果可能的话，选择大公司工作可以获得更大的平台和学习机会。
市场饱和度
目前工程造价专业的毕业生已经过剩，市场趋于饱和，这可能会对就业造成一定压力。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于有经验和技能水平的造价员，找到工作相对容易，尤其是那些能够考取更高级别证书的人。
对于刚入行或缺乏经验的造价员，初期可能会比较困难，但通过不断学习和积累经验，最终会找到满意的工作。
因此，建议造价员在求职过程中，不仅要注重证书和技能的提升，还要积极寻找机会积累实际工作经验，并通过多种渠道寻找工作。