造价员选择改行的原因多种多样，主要包括以下几点：
工作环境和压力
造价行业的工作环境通常较差，需要长期在工地奔波，工作强度大，且存在安全隐患。
一些人可能无法承受这种工作压力，希望寻找更适合自己的职业环境。
待遇和发展空间
造价行业的薪资待遇相对较低，且晋升通道不畅，许多造价员感到前途渺茫。
有些人追求更好的物质待遇和职业发展前景，因此选择转行。
兴趣和激情
一些人可能对工程造价工作本身失去兴趣，希望追求自己真正热爱的职业。
社会和经济的发展带来新兴行业和职业，为人们提供了更多选择。
市场变化
工程造价行业可能面临市场饱和和竞争加剧的问题，导致收入和就业机会减少。
一些人可能认为其他行业或职业更有发展前景，因此选择转行。
个人因素
个人的家庭、健康、职业规划等因素也可能影响造价员的选择。
例如，有造价员因为工作压力和现场安全责任而选择转行。
行业趋势
建筑行业的整体发展趋势也会影响造价员的职业选择。一些造价员可能因为行业衰败或没落而选择转行。
综上所述，造价员选择改行的原因是多方面的，包括工作环境和压力、待遇和发展空间、兴趣和激情、市场变化、个人因素以及行业趋势等。要想留住造价员，相关企业和组织需要从提高员工待遇、改善工作环境、提供晋升机会等方面入手，以提升行业的吸引力和竞争力。