在面试工程造价员时，HR通常会关注以下几个方面：
个人背景与经验
自我介绍：简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。
专业技能：询问是否熟悉工程造价相关的软件（如广联达、鲁班等），是否具备成本估算、预算编制、招标文件编制等能力。
项目经验：了解过往参与的项目，具体职责和贡献，以及遇到的挑战和解决方法。
专业知识与理解
行业知识：考察对建筑、土木工程、机电设备等领域的了解，以及相关法规、标准和规定的掌握情况。
清单定额：询问对清单计算规则、定额换算、套用的熟悉程度。
造价文件编制：了解编制招标控制价、投标报价、结算的流程和注意事项。
问题解决与沟通能力
实际案例：提供实际工作中遇到的问题及其解决方案，考察应对突发情况的能力。
沟通协调：探讨如何与乙方和第三方进行有效沟通和协调，确保项目顺利进行。
团队合作：描述在团队中的角色和贡献，强调团队协作能力。
职业规划与动机
职业规划：询问未来五年的职业规划和目标，了解其长期职业发展方向。
求职动机：了解选择该公司的原因，对公司的期望和要求。
综合素质与职业道德
性格特点：探讨性格中的优缺点，以及如何将其应用于工作中。
职业道德：强调工程造价员的职业道德和品行，如诚信、责任心、细致等。
压力管理与抗压能力
抗压能力：询问在高压环境下如何保持工作效率和质量。
应对策略：提供应对工作压力的具体策略和方法。
在准备面试时，建议从以下几个方面入手：
熟悉简历：
确保简历中的信息准确无误，并准备好相关的工作证明和推荐信。
复习专业知识：
重点复习工程造价相关的理论知识和实际操作技能。
准备案例：
准备一些实际工作中遇到的案例，以便在面试中能够清晰、详细地描述问题和解决方案。
模拟面试：
可以请朋友或家人帮忙模拟面试，提前适应面试的氛围和问题。
了解公司：
深入了解目标公司的文化、业务和行业地位，以便在面试中表现出对公司的兴趣和认同。
通过以上准备，可以提高面试的成功率，展示自己的专业能力和职业素养。