公司招聘安全工程师时，通常需要考虑以下几方面的条件：
学历与专业背景
安全工程师通常需要具备安全工程、环境工程、计算机科学、信息安全等相关专业的本科及以上学历。
资格证书
必须持有安全工程师资格证书，如注册安全工程师执业资格证书。
工作经验
具备相关工作经验，能够独立完成安全评估、应急预案制定、安全规划等工作。具体要求可能因公司而异，但通常需要2年以上相关工作经验。
技能与知识
熟悉安全法律法规及标准，具备安全管理、安全评估、风险评估、安全监测等方面的知识和技能。
熟练掌握常见的安全技术和工具，如IDS/IPS、WAF、DDoS防护、漏洞扫描、渗透测试等。
了解操作系统、数据库、网络协议等基础知识，能够独立进行安全事件的调查和分析。
沟通能力与团队协作能力
具备良好的沟通能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，确保公司安全工作的有效推进。
具备团队协作能力，能够在团队环境中发挥积极作用。
创新能力与责任心
具备创新能力，能够不断提出新的安全管理方案和解决方案，适应不断变化的安全环境。
具备责任心和敬业精神，能够对公司的安全工作负责，并不断提升自己的专业水平和工作效率。
其他要求
可能需要了解ISO14001、OHSAS18001等相关知识。
对于某些特定行业，可能还需要具备特定的技术或行业认证资质，如CISP、CISSP、CEH等。
综上所述，公司在招聘安全工程师时，会综合考虑应聘者的学历、专业背景、资格证书、工作经验、技能与知识、沟通能力、团队协作能力、创新能力、责任心以及其他相关资质。建议应聘者在应聘时，充分准备，展示自己的专业能力和经验，以提高被录用的机会。