一级建造师平等合同是指甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商达成的一致意见，并签订的劳动合同或协议。以下是一些关于一级建造师平等合同的主要内容：
合同主体
甲方（聘用方）和乙方（受聘人）
合同目的
明确甲乙双方的权利和义务，保障各自的合法权益
乙方担任甲方一级建造师，负责相关工程项目的施工管理和技术支持工作
合同期限
聘用期限一般为一年，自签订本合同之日起生效
如双方同意续签，应在合同到期前一个月内续签
薪酬与福利
甲方支付乙方基本工资及根据工作表现和项目效益给予的奖金或津贴
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金
双方权利与义务
甲方有权要求乙方提供相关资格证书和职称证书，并对其进行审核
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责
乙方有权获得约定的工资和福利待遇
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方提供
双方均不得将合同转签于第三人，违者需承担违约责任
履行条件
合同自双方签字（或盖章）之日起生效
乙方需按甲方要求到项目现场履行一级建造师职责
甲方需按合同约定支付乙方薪酬
违约责任
双方不得擅自单方解除协议，违者需承担相应的赔偿责任
其他条款
如乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同
乙方的一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由乙方保管，甲方使用时应告知乙方
这些内容构成了一级建造师平等合同的基本框架，确保双方在工作期间的权利和义务得到明确和保障。建议在签订合同时，双方应仔细阅读并理解合同条款，确保合同内容合法合规，以维护各自的合法权益。